PRESENTACIÓN
El Curso Taller forma competencias basadas en el conocimiento de la normativa, cálculo y liquidación de los beneficios sociales.
La temática que se va a desarrollar es: La Remuneración, Asignación Familiar, Beneficios complementarios, Compensación por tiempo de servicio, gratificación, vacaciones, utilidades y liquidación de beneficios sociales.
Culminado el curso el participante estará capacitado para calcular y aplicar de una manera adecuada los beneficios sociales vigentes.
OBJETIVO GENERAL
- Desarrollar en el participante competencias relacionadas al conocimiento, compresión, aplicación y cálculo de los beneficios sociales vigentes.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Lograr que los participantes adquieran conocimientos normativos y prácticos en los beneficios sociales vigentes.
- Evaluar mediante casos prácticos, modelos, formatos y demás herramientas de aprendizaje la adecuada aplicación de éstas.
- Reducir los riesgos, costos y sobrecostos laborales en las empresas.
PÚBLICO
- Gerentes generales.
- Gerentes de Recursos Humanos y Jefes de Personal.
- Asistentes de las Gerencias y Departamentos de Recursos Humanos.
- Representates Sindicales.
- Miembros de Juntas de Relaciones Laborales y abogados litigantes.
- Trabajadores del área administrativa, del área legal, asesoría y consultoría en materia laboral de las empresas, funcionarios y supervisores.
- Profesionales, egresados, estudiantes de los últimos ciclos de derecho, psicología, administración, contabilidad, ingeniería industrial, y demás carreras afines.
BENEFICIOS
Diploma con un total de 40 hrs académicas.
Material virtual especializado.
Metodología de aprendizaje interactiva.
Plana Docente de primer nivel.
Foro participaivo.
Recursos adicionales: Bibliografía, modelos, formatos y plantillas.
DOCENTE
Abogado por la Universidad Nacional de Trujillo, con Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Nacional de Trujillo. Cuenta además con Cursos de especialización en Gestión del Capital Humano y Gestión por competencias en la Universidad ESAN y la Universidad San Agustín de Arequipa (UNAS). Se ha desempeñado como Director de la Escuela de Derecho de la Universidad Alas Peruanas Filial Trujillo, Jefe de Recursos Humanos en empresas como Norsac S.A. y Neomotors S.A.C. (CHEVROLET),ycomoAsesor Legal Corporativo del Grupo Autonort (TOYOTA). Actualmente es Juez Supernumerario del juzgado especializado de trabajo de la Corte Superior de Justicia de La Libertad 2019 – 2020 y Gerente General del estudio Alva & Garcés Abogados Asociados S.A.C. Cuenta con más de 15 años de experiencia.
TEMARIO
1.1 La Remuneración
1.1.1 Definición
1.1.2 Tipos de remuneración: RMV, ROM, RB
1.1.3 Incremento y reducción de la remuneración
1.1.4 Plan Salarial
1.1.5 Consejos Útiles
1.2 Beneficios Complementarios
1.2.1 Horas extras
1.2.2 Bonificación nocturna
1.2.3 Descanso semanal obligatorio
1.2.4 Feriados
1.2.5 Seguro de Vida Ley
1.3 Compensación por Tiempo de Servicios
1.3.1 Marco Legal
1.3.2 Definición
1.3.3 Trabajadores con derecho a CTS
1.3.4 Remuneración computable para la CTS
1.3.5 Depósitos y pago del CTS
1.3.6 Regímenes Especiales
1.3.7 Casos prácticos
1.4 Descanso Vacacional
1.4.1 Base legal
1.4.2 Récord vacacional
1.4.3 Pago de Vacaciones
1.4.4 Venta de Vacaciones
1.4.5 Fraccionamiento del Descanso Vacacional
1.4.6 Adelanto de vacaciones
1.4.7 Acumulación vacacional
1.4.8 Indemnización Vacacional
1.4.9 Conclusiones
1.4.10 Casos prácticos
1.5 a. Gratificaciones Legales
1.5.1 Marco Legal
1.5.2 Definición
1.5.3 Trabajadores con derecho a gratificaciones
1.5.4 Remuneración computable
1.5.5 Cálculo de Gratificaciones
1.5.6 Casos prácticos
1.5 b. Participacion de Utilidades
1.5.1 Marco Legal
1.5.2 Definición
1.5.3 Base de Cálculo: PTU
1.5.4 Casos Prácticos
1.5.5 Infracciones en materia de Utilidades
1.6 El despido laboral su indemnización
1.6.1 Despido Laboral
1.6.2 Clases de Despido laboral
1.6.3 Procedimiento de Despido
1.6.4 Consecuencias Legales
1.6.5 Casos prácticos
1.6.6 Recomendaciones
1.7 Liquidación de Beneficios Sociales
1.8 Errores más frecuentes en el cálculo de los beneficios sociales
