PRESENTACIÓN:
El Curso de Contratación Laboral desarrolla competencias clave para gestionar de manera adecuada la vinculación laboral entre empleador y trabajador, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y reduciendo riesgos legales en las organizaciones.
Se centra en los fundamentos del contrato de trabajo, los distintos tipos de contratación laboral y las modalidades existentes, así como en la correcta aplicación de los contratos sujetos a modalidad y contratos especiales. Asimismo, se profundiza en la identificación de riesgos de desnaturalización contractual, fiscalización laboral y buenas prácticas que permitan garantizar una adecuada gestión del talento humano desde su contratación.
OBJETIVO GENERAL:
PÚBLICO:
- Jefes y supervisores de Recursos Humanos, administración y áreas afines.
- Aspirantes a posiciones de liderazgo en gestión de personal y relaciones laborales.
- Analistas, asistentes y personal operativo del área de Recursos Humanos.
- Abogados, asesores laborales y profesionales vinculados a la gestión del talento humano.
- Profesionales de Administración, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial y carreras afines que busquen especializarse en legislación laboral.
BENEFICIOS:
- Certificado digital por Esagel Educación Ejecutiva por un total de 60 horas académicas.
- Plana Docente con más de 10 años de experiencia profesional.
- Acceso a las sesiones 100% en vivo.
- Consultoría permanente durante el desarrollo de las sesiones.
- Metodología de aprendizaje interactiva.
- Material virtual especializado.
- Recursos adicionales: Bibliografía, modelos, formatos y plantillas.
- Accesos de por vida al aula virtual del curso: Videos de las sesiones, materiales y recursos adicionales 100% descargables.
- Foro participativo.
- Forma parte de nuestra comunidad y accede a precios preferenciales y promociones.
DOCENTE:
Lic. Adm. Jorge Cárdenas de la Cruz
Profesional en Administración por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, con una Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico y especializaciones en legislación laboral y gestión del talento humano en instituciones como UPC y ESAN. Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas nacionales y transnacionales de sectores como minería, construcción e industria, habiendo ocupado cargos estratégicos como Gerente de Recursos Humanos, Subgerente de Gestión Humana y Jefe de Recursos Humanos en reconocidas organizaciones. Es experto en legislación laboral, relaciones laborales, gestión del talento humano, negociación colectiva y reducción de contingencias laborales, destacando por su enfoque en la optimización de procesos y mejora del clima organizacional.
TEMARIO:
SESIÓN | El Contrato de Trabajo
TEMAS
- Concepto
- Marco general
- Principios aplicables
- Elementos esenciales
- Periodo de prueba
- Suspensión y extinción
- Clases de contratos
- Documentos relacionados
SESIÓN | Contratos sujetos a modalidad
TEMA:
- Contratos a plazo fijo
- Contratos de naturaleza temporal
- Contratos de naturaleza accidental
- Contratos de obra o servicio específico
SESIÓN | Contratos laborales especiales
TEMAS
- Contrato a tiempo parcial
- Modalidades formativas
- Trabajo a domicilio
- Contratos de personal extranjero
- Contratos de personal e dirección y confianza
SESIÓN | Desnaturalización del contrato de trabajo y Fiscalización
TEMAS
- Concepto
- Causales de la desnaturalización
- Desnaturalización de contratos sujetos a modalidad
- Fiscalización de contratos laborales
MEDIOS DE PAGO:
Depósito o Transferencia Bancaria
Cuenta Corriente Soles: 570-7530768-0-36
CCI: 002-570-0753076803605
Titular: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
Billetera Digital
Número: 958334476
A nombre de: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
