PRESENTACIÓN:
El Curso de Cultura y Clima Organizacional fortalece competencias clave para gestionar, programar y controlar los valores, creencias y el ambiente laboral en los procesos organizacionales. Se centra en los fundamentos de la cultura, los principios, procesos, factores que afectan el clima, tipos de cultura y su integración con los sistemas de gestión humana. Asimismo, se profundiza en la evolución de los modelos culturales, el diagnóstico del clima, las estrategias de intervención y el impacto en el desempeño.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar al participante conocimientos teóricos y prácticos para gestionar la cultura y el clima organizacional de forma eficiente, aplicando herramientas modernas de diagnóstico y estrategias de cambio que permitan mejorar la satisfacción, reducir la rotación y asegurar la cohesión de los recursos humanos en la organización.
PÚBLICO:
- Jefes de recursos humanos, bienestar social, desarrollo organizacional y demás relacionados.
- Aspirantes a Jefaturas de gestión del talento, cultura corporativa y relacionados.
- Trabajadores del área de personal, comunicación interna, capacitación y similares de diversas empresas.
- Profesionales de la Administración, Ingeniería Industrial y demás relacionados.
BENEFICIOS:
- Certificado digital por Esagel Educación Ejecutiva por un total de 60 horas académicas.
- Plana Docente con más de 10 años de experiencia profesional.
- Acceso a las sesiones 100% en vivo.
- Consultoría permanente durante el desarrollo de las sesiones.
- Metodología de aprendizaje interactiva.
- Material virtual especializado.
- Recursos adicionales: Bibliografía, modelos, formatos y plantillas.
- Accesos de por vida al aula virtual del curso: Videos de las sesiones, materiales y recursos adicionales 100% descargables.
- Foro participativo.
- Forma parte de nuestra comunidad y accede a precios preferenciales y promociones.
DOCENTE:
Katherine Flores Ortiz
Licenciada en Trabajo Social con una Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, formada en instituciones de prestigio como la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión y la UPC. Actualmente se desempeña como Jefa de Recursos Humanos en el Grupo Villa Salud, donde ha liderado con éxito la implementación de planes de beneficios, estrategias de comunicación interna y la reducción de índices de rotación. Es una experta consolidada en Cultura y Clima Organizacional, gestión del desempeño y atracción de talento, destacando por su capacidad para generar engagement y marca empleadora a través de herramientas de diagnóstico y bienestar laboral, lo que la posiciona como una especialista idónea para este curso.
TEMARIO:
SESIÓN | Cultura organizacional: experiencia y comunicación interna.
TEMAS
- Definición de cultura organizacional.
- Importancia de la experiencia del empleado en la cultura.
- Estrategias de comunicación interna efectivas.
- Proceso de Onboarding exitoso.
- Análisis de casos de éxito en cultura organizacional y comunicación interna.
SESIÓN | Cultura interna y propósito de marca
TEMA:
- Definición e importancia de la cultura interna.
- Evolución y herramientas de la cultura interna.
- Estrategias para comunicar el propósito de marca (misión, visión, valores).
- Transformación cultural: equipos horizontales, cultura de feedbacks, home office y sus retos.
- Proceso de Offboarding exitoso (proceso de despido agradable y legal).
SESIÓN | Clima laboral y metodologías para su medición
TEMAS
- Definición de clima laboral.
- Factores que afectan el clima laboral.
- Herramientas y metodologías para medir el clima.
- Interpretación de resultados de medición de clima.
- Relación entre clima laboral y desempeño organizacional.
SESIÓN | Estrategias que fortalecen el clima laboral
TEMAS
- Importancia de un clima laboral positivo.
- Estrategias para fomentar la confianza y transparencia.
- Mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.
- Programas de reconocimiento y bienestar.
- Evaluación continua y ajustes en la estrategia.
MEDIOS DE PAGO:
Depósito o Transferencia Bancaria
Cuenta Corriente Soles: 570-7530768-0-36
CCI: 002-570-0753076803605
Titular: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
Billetera Digital
Número: 958334476
A nombre de: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
