PRESENTACIÓN:
El Curso de Evaluación del Desempeño desarrolla competencias clave para gestionar, programar y controlar los procesos de medición del talento y la contribución de los colaboradores. Se centra en los componentes clave de la gestión, el ciclo de desempeño y su relación con el desarrollo organizacional. Asimismo, se profundiza en el diseño y operacionalización del proceso, técnicas modernas como el feedback 360°, el uso de KPIs y la elaboración de planes de acción post-evaluación.
OBJETIVO GENERAL:
Brindar al participante conocimientos teóricos y prácticos para evaluar el desempeño de forma eficiente, aplicando herramientas modernas de medición y feedback que permitan mejorar la productividad, asegurar la equidad y alinear los resultados individuales con los objetivos estratégicos de la organización.
PÚBLICO:
- Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal y supervisores con personal a cargo.
- Asistentes y analistas de los departamentos de Recursos Humanos y gestión del talento.
- Consultores en gestión de capital humano y profesionales del área administrativa o legal.
- Profesionales de la Administración, Ingeniería Industrial y demás carreras relacionadas con la gestión de personas.
BENEFICIOS:
- Certificado digital por Esagel Educación Ejecutiva por un total de 60 horas académicas.
- Plana Docente con más de 10 años de experiencia profesional.
- Acceso a las sesiones 100% en vivo.
- Consultoría permanente durante el desarrollo de las sesiones.
- Metodología de aprendizaje interactiva.
- Material virtual especializado.
- Recursos adicionales: Bibliografía, modelos, formatos y plantillas.
- Accesos de por vida al aula virtual del curso: Videos de las sesiones, materiales y recursos adicionales 100% descargables.
- Foro participativo.
- Forma parte de nuestra comunidad y accede a precios preferenciales y promociones
DOCENTE:
Michell Solari Jimenez
Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Fermín Toro. Es un profesional con sólida formación académica, habiendo realizado estudios en instituciones de prestigio como la Universidad Andrés Bello en Chile, además de contar con certificaciones internacionales en PNL y coaching. Con más de 16 años de trayectoria, ha liderado áreas de Gestión Humana en organizaciones como MS Consulting y el Grupo de Trabajo para Refugiados y Migrantes (GTRM), desempeñándose en roles estratégicos como Gerente de Gestión Humana y líder de mesas de trabajo ODS. Es un experto reconocido en evaluación del desempeño, gestión del rendimiento, cultura organizacional y compensaciones, aportando una visión integral y técnica ideal para la dirección del curso de Evaluación de Desempeño.
TEMARIO:
SESIÓN | Proceso de gestión del desempeño de los colaboradores
TEMAS
- Definición de gestión del desempeño.
- Objetivos y beneficios del proceso.
- Componentes clave de la gestión del desempeño.
- Ciclo de gestión del desempeño.
- Relación entre desempeño y desarrollo organizacional.
SESIÓN | Diseño y operacionalización del proceso de evaluación del desempeño
TEMA:
- Elementos para diseñar el proceso de evaluación.
- Definición de competencias y objetivos clave.
- Diseño de formatos y herramientas de evaluación.
- Comunicación del proceso a los colaboradores.
- Implementación práctica del diseño creado.
SESIÓN | Técnicas de evaluación del desempeño ¿Cómo llevarla a cabo?
TEMAS
- Técnicas cualitativas y cuantitativas de evaluación.
- Métodos tradicionales (escalas, listas de verificación).
- Métodos modernos (feedback 360°, KPIs).
- Rol del líder en el proceso de evaluación.
- Cómo asegurar objetividad y equidad en la evaluación.
SESIÓN | Etapa post evaluación e Indicadores
TEMAS
- Feedback a los colaboradores.
- Elaboración de planes de acción para mejoras.
- Uso de indicadores de desempeño (KPIs).
- Monitoreo y seguimiento post evaluación.
- Impacto de la evaluación en la estrategia organizacional.
MEDIOS DE PAGO:
Depósito o Transferencia Bancaria
Cuenta Corriente Soles: 570-7530768-0-36
CCI: 002-570-0753076803605
Titular: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
Billetera Digital
Número: 958334476
A nombre de: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
