PRESENTACIÓN:
El curso de Tercerización e Intermediación Laboral desarrolla competencias clave para gestionar correctamente las relaciones laborales dentro de una organización, bajo el marco de la normativa laboral vigente.
Se centra en el análisis de la tercerización e intermediación laboral, sus requisitos legales, limitaciones y riesgos, así como en la correcta gestión de las relaciones colectivas de trabajo, incluyendo la organización sindical, la negociación colectiva y la resolución de conflictos laborales. Asimismo, permite comprender las implicancias legales de una incorrecta aplicación de estas figuras, evitando contingencias y sanciones por parte de entidades fiscalizadoras.
OBJETIVO GENERAL:
PÚBLICO:
- Jefes y supervisores de Recursos Humanos y relaciones laborales.
- Analistas y asistentes del área de RRHH y administración de personal.
- Abogados laboralistas y asesores legales.
- Representantes sindicales y miembros de comités laborales.
- Profesionales de Administración, Derecho, Contabilidad, Ingeniería Industrial y carreras afines interesados en especializarse en gestión laboral.
BENEFICIOS:
- Certificado digital por Esagel Educación Ejecutiva por un total de 60 horas académicas.
- Plana Docente con más de 10 años de experiencia profesional.
- Acceso a las sesiones 100% en vivo.
- Consultoría permanente durante el desarrollo de las sesiones.
- Metodología de aprendizaje interactiva.
- Material virtual especializado.
- Recursos adicionales: Bibliografía, modelos, formatos y plantillas.
- Accesos de por vida al aula virtual del curso: Videos de las sesiones, materiales y recursos adicionales 100% descargables.
- Foro participativo.
- Forma parte de nuestra comunidad y accede a precios preferenciales y promociones.
DOCENTE:
Lic. Adm. Jorge Cárdenas de la Cruz
Profesional en Administración por la Universidad Nacional San Luis Gonzaga, con una Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico y especializaciones en legislación laboral y gestión del talento humano en instituciones como UPC y ESAN. Cuenta con más de 15 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas nacionales y transnacionales de sectores como minería, construcción e industria, habiendo ocupado cargos estratégicos como Gerente de Recursos Humanos, Subgerente de Gestión Humana y Jefe de Recursos Humanos en reconocidas organizaciones. Es experto en legislación laboral, relaciones laborales, gestión del talento humano, negociación colectiva y reducción de contingencias laborales, destacando por su enfoque en la optimización de procesos y mejora del clima organizacional.
TEMARIO:
SESIÓN | Tercerización laboral
TEMAS
- Concepto
- Elementos esenciales
- Elementos característicos
- Servicios que se pueden brindar
- Formalidades
- Derechos y beneficios laborales
- Garantías
- Desnaturalización de la tercerización
SESIÓN | Intermediación Laboral
TEMA:
- Concepto
- Supuestos de procedencia
- Protección del ejercicio de derechos colectivos
- Tipos
- Relación entre la empresa de servicios y la empresa usuaria
- Relación entre la empresa de servicios y los trabajadores
- Relación entre la empresa usuaria y los trabajadores destacados.
- Requisitos
- Obligaciones
- Inicio de actividades
- Infracciones de los supuestos
- Porcentajes limitativos
- Derechos y beneficios laborales
- Supuestos de intermediación laboral prohibidos
SESIÓN | Relaciones colectivas de trabajo
TEMAS
- Marco Normativo
- Las Organizaciones Colectivas de Carácter Especial
- Organizaciones Sindicales
- Libertad Sindical
- Formación
- Fines, funciones y Obligaciones
- Impedimentos
- Constitución y Miembros
- El fuero sindical y El Patrimonio Sindical
- Disolución
SESIÓN | Negociaciones colectivas de trabajo
TEMAS
- Negociación Colectiva
- Convención Colectiva de trabajo
- Características
- Ámbito de aplicación
- Representación de los trabajadores y del empleador
- El Pliego y el Proceso de Negociación
- El Laudo
- La Huelga
- La Solución de los Conflictos Colectivos de Carácter Económico y Social
- La Conciliación
- La Mediación
- El Arbitraje
MEDIOS DE PAGO:
Depósito o Transferencia Bancaria
Cuenta Corriente Soles: 570-7530768-0-36
CCI: 002-570-0753076803605
Titular: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
Billetera Digital
Número: 958334476
A nombre de: Escuela de Administración y Gestión Laboral S.A.C.
Indicar nombres y apellidos del alumno.
